Άνοδο σε αναφορές στον Συνήγορο του Πολίτη για σεξουαλική ή σεξιστική παρενόχληση στον χώρο εργασίας καταγράφουν τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε εκδήλωση του ΚΜΟΠ – Κέντρου Κοινωνικής Δράσης και Καινοτομίας με θέμα «Σεξουαλική Παρενόχληση στον Χώρο Εργασίας: από το συμβάν μέχρι την καταγγελία του».
Ο Δήμος Ναυπακτίας υποχρεούται να επαναπροσλάβει εργαζόμενη καθαρίστρια στην οποία διέκοψε τη σύμβαση της, επειδή είχε κλείσει το 67ο έτος της ηλικίας της, έπειτα από παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη. Ο Συνήγορος του Πολίτη με βάση το νομοθετικό πλαίσιο υπενθυμίζει σε πόρισμά του το νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο με σαφήνεια απαγορεύει την άνιση μεταχείριση των εργαζομένων με βάση, μεταξύ άλλων, την ηλικία.
Ο ΣτΠ διαπιστώνει μεταξύ άλλων τη «σταθερή πεποίθηση των καταγγελλόντων, ότι στις καταγγελλόμενες επαναπροωθήσεις υπήρξε εμπλοκή ή ευθύνη της πολιτείας σε επίπεδο επιχειρησιακού σχεδιασμού, υλικοτεχνικής και κτιριακής υποδομής, και αυτουργών».
Σοβαρή παραβίαση του στοιχειώδους δικαιώματος των προσφυγόπουλων στη μόρφωση, εξαιτίας καθυστερήσεων στις επιμέρους διαδικασίες, αδράνειας της διοίκησης (ιδίως στα ΚΥΤ), υποστελέχωσης (σε τάξεις υποδοχής, Δομές Υποδοχής και Εκπαίδευσης Προσφύγων κ.λπ.), προβλημάτων στις μεταφορές των μαθητών, παρατεταμένου αποκλεισμού των δομών λόγω πανδημίας, έλλειψης θέσεων στα σχολεία και μη έγκαιρης δημιουργίας νέων, διαπιστώνει σχετική έρευνα του Συνηγόρου του Πολίτη. Ο Συνήγορος του Πολίτη συγκέντρωσε την τρέχουσα σχολική χρονιά στοιχεία από το σύνολο των δομών μαζικής φιλοξενίας προσφύγων που λειτουργούν υπό την εποπτεία του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, σχετικά με τη σχολική ένταξη των παιδιών που μετακινούνται (συνοδευόμενων ή ασυνόδευτων).
