Δύο διατάγματα με τα οποία ορίζεται και προστατεύεται η μισθολογική ισότητα ανδρών και γυναικών ενέκρινε η ισπανική κυβέρνηση. Οι επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν το μέτρο θα τιμωρούνται με πολύ αυστηρά πρόστιμα που θα φτάνουν και τα 187.000 ευρώ, ενώ όσες έχουν προσωπικό που υπερβαίνει τα 50 άτομα θα πρέπει να συμμορφωθούν εντός πενταετίας.