Σήμερα, στο επιστημονικό συνέδριο Κλεισθένης με θέμα «Τοπική Αυτοδιοίκηση: Η Επόμενη Μέρα» στη Θεσσαλονίκη, ακούστηκε μια τοποθέτηση που δεν ηταν απλώς απαράδεχτη αλλά μια ωμή επίδειξη ακραίου σεξισμού και κοινωνικού ρατσισμού.
Ο Πρόεδρος του Ινστιτούτου «Καποδίστρια» κ. Αγγελόπουλος Παναγιωτης , υποστήριξε δημόσια ότι οι γυναίκες στην αυτοδιοίκηση είναι λιγότερο αποτελεσματικές, ότι εργάζονται λιγότερο γιατί έχουν «υποχρεώσεις στο σπίτι» ότι «φεύγουν στη 12.00 για να φροντίσουν τα παιδιά τους» και ότι ουσιαστικά συνδέονται με τα προβλήματα των Δήμων, ότι « οι άντρες δεν έρχονται στους Δημους αλλά πηγαίνουν στον ιδιωτικό τομέα γιατί δουλεύουν περισσότερο από τις γυναίκες των δήμων και έτσι παίρνουν περισσότερα χρήματα » , «ότι και 90% να ήταν η ποσόστωση των γυναικών πάλι οι άντρες θα έβγαιναν στα δημοτικά συμβούλια» και άλλα , αντίστοιχης λογικής , που αποκαλύπτουν μια σεξιστική και πατριαρχική αντίληψη.
Όταν εργαζόμενη αντέδρασε από το κοινό, η απάντηση που έλαβε δεν άλλαξε ούτε το ύφος ούτε το περιεχόμενο της ομιλίας του εν λόγω κυρίου. Η εικόνα των γυναικών ως «λιγότερο εργατικών» επειδή έχουν οικογένεια, αλλά και η αντίληψη ότι «οι άντρες αξίζουν περισσότερα» γιατί δουλεύουν περισσότερο, δηλώνουν μια βαθιά πατριαρχική και ταξική νοοτροπία.
Το ιδιο ανησυχητική είναι η πρόταση για υποκατάσταση της δημόσιας διοίκησης από ιδιωτικά συμφέροντα, που ανοίγει τον δρόμο για περαιτέρω αποδυνάμωση της εργασίας και των δικαιωμάτων.
Οι γυναίκες στην αυτοδιοίκηση δεν είναι «βολεμένες» ούτε «ανεπαρκείς». Είναι εργαζόμενες που κρατούν κρίσιμες δομές όρθιες, συχνά σε συνθήκες υποστελέχωσης και πίεσης. Ο δημόσιος λόγος οφείλει να τις σέβεται, και όχι να τις στοχοποιεί. Τέτοιες δημόσιες τοποθετήσεις δεν συνιστουν «προσωπικές αποψεις», αλλά παραγωγή επικίνδυνου ρατσιστικου λογου, που πρέπει να περιθωριοποιείται από τα υγιή στοιχεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Μετά το τέλος της εισήγησης, του επισήμανα προσωπικά ότι αυτά που ειπώθηκαν είναι απαράδεκτα. Η απάντηση που πήρα ήταν ότι «αυτές είναι οι απόψεις μου και θα τις λέω».
Ας είμαστε ξεκάθαροι:
Αυτά δεν είναι επιστημονικές απόψεις. Είναι σεξιστικά στερεότυπα που προσβάλλουν ανθρώπους που κρατούν καθημερινά όρθια την αυτοδιοίκηση.
Και δεν είναι αθώα.
Όταν απαξιώνεις τους εργαζόμενους των Δήμων —και ιδιαίτερα τις γυναίκες— δημιουργείς το έδαφος για να παρουσιαστεί ως «λύση» η αντικατάστασή τους από ιδιωτικές εταιρείες.
Η αυτοδιοίκηση δεν έχει πρόβλημα επειδή έχει γυναίκες!!!Έχει προβλήματα γιατί είναι υποστελεχωμένη, υποχρηματοδοτούμενη και συχνά πολιτικά υποβαθμισμένη.
Ως Αντιδήμαρχος Τεχνικών Έργων του Δήμου Χαλανδρίου και μέλος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της ΠΕΔ Αττικής, θεωρώ υποχρέωσή μου να το πω δημόσια:
Η σιωπή απέναντι σε τέτοιες τοποθετήσεις δεν είναι ουδετερότητα. Είναι ανοχή και συνενοχή.
Η αυτοδιοίκηση χρειάζεται ενίσχυση, όχι απαξίωση. Χρειάζεται ισότητα, όχι στερεότυπα. Χρειάζεται σεβασμό στους ανθρώπους της, όχι στοχοποίηση.
Και αυτό δεν είναι θέμα «άποψης». Είναι θέμα δημοκρατίας.
Και αναρωτιέμαι. Τι σχεση μπορει να εχουν με την ΤΑ και τους αγωνες που εχουν δώσει οι αιρετοί της για δεκαετίες για την ισότητα τέτοιου τύπου εισηγήσεις
Οι διοργανωτές αλήθεια συμφωνούν με αυτές τις ακραίες σεξιστικές τοποθετήσεις;
◦ Υ.Γ. Για να υπάρχει πλήρης εικόνα:
Όπως είπα και παραπάνω μετά το τέλος της εισήγησης που πήγα να επιπληξω τον κύριο αυτόν για την τοποθέτηση του , η απάντηση που επέλεξε να δώσει όταν με ρώτησε την ιδιότητα μου ήταν: «Χαιρετίσματα στον Δήμαρχό σου τον Ανταρσύα».
Η απαξίωση, τελικά, δεν περιορίζεται στις γυναίκες εργαζόμενες.
Επεκτείνεται και σε αιρετούς, όταν οι πολιτικές τους θέσεις δεν είναι “αρεστές”.
Όταν δεν συμφωνείς με κάποιον, τον ειρωνεύεσαι. Όταν δεν μπορείς να τεκμηριώσεις αυτά που λες, στοχοποιείς.
Τελικά, η απαξίωση δεν ήταν “στιγμιαία”. Ήταν ο τρόπος του.
Και αυτό λέει περισσότερα από όσα είπε στην εισήγησή του.
Πηγή: fb Elena Christouli
12
